2025 최저임금 계산기 — 시급·월급·연봉 환산 1분 정리
2025년 적용 최저임금은 시급 10,030원입니다. 아래 환산표만 보면 시급→월급(209시간)·연봉(12개월)을 바로 확인할 수 있어요. 세전(총액) 기준이며, 각종 수당·공제는 개인별로 달라집니다(정책·일정은 반드시 기관 공지 확인).
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빠른 환산표(시급 10,030원 기준)
| 구분 | 시간 | 금액(원) | 계산식 |
|---|---|---|---|
| 일급 | 8시간 | 80,240 | 10,030 × 8 |
| 주급 | 40시간 | 401,200 | 10,030 × 40 |
| 월급(표준) | 209시간 | 2,096,270 | 10,030 × 209 |
| 연봉(세전) | 12개월 | 25,155,240 | 2,096,270 × 12 |
근무시간별 월급 간편표
| 월 근로시간 | 월급(원) | 참고 |
|---|---|---|
| 80시간 | 802,400 | 파트타임(주 20h 내외) |
| 120시간 | 1,203,600 | 파트타임(주 30h 내외) |
| 160시간 | 1,604,800 | 주 40h, 주휴 미포함 예시 |
| 209시간 | 2,096,270 | 표준 환산(주휴 포함) |
자주 하는 계산·질문
조건: 주휴수당 포함 여부는?
주 15시간 이상 근무하고 소정근로일에 개근하면 주휴가 부여됩니다. 주휴수당 포함 시 월 환산 209시간을 사용합니다(기관 공지 확인).
입금일: 급여일이 달라도 계산은 동일
시급×실근로시간(필요 시 주휴 포함)으로 계산하며, 급여일(입금일)이 매월 말/중순 등 언제든 계산식은 같습니다.
꿀팁: 세후(실수령액) 감 잡는 법
- 4대보험 가입 시 세후는 대략 세전의 92~96% 수준(연령·가족·지역에 따라 상이)
- 상여·식대 등은 규정에 따라 최저임금 산입 또는 비산입(해당 규정은 기관 공지 확인)
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주의: 계산 시 많이 틀리는 부분
- 주휴 포함 209시간을 208시간·210시간으로 잘못 적는 경우
- 주 15시간 미만 근무인데 주휴 포함해 계산하는 오류
- 연봉 계산 시 13월차 개념을 잘못 적용하는 경우(국내 보편은 12개월)
체크리스트
- 근로형태 확인: 주 15시간 이상 여부
- 소정근로·유급휴일 규정 사전 확인
- 수당(연장·야간·휴일) 포함 조건 확인
- 근로계약서 내 시급과 계산 근거 명시
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출처(공식)
관련 글 보기: 예시 가이드
FAQ
- 2025년 최저임금 시급은 얼마인가요?
- 시급 10,030원입니다. 월 환산은 2,096,270원(209시간)입니다.
- 월급 계산에 209시간을 왜 쓰나요?
- 주 40시간 소정근로와 주휴를 포함한 국내 표준 환산 기준이 209시간이기 때문입니다.
- 일급과 주급은 어떻게 계산하나요?
- 일급은 시급×8시간(예: 80,240원), 주급은 시급×40시간(예: 401,200원)으로 계산합니다.
- 세후 실수령액은 어떻게 달라지나요?
- 4대보험·소득세 공제에 따라 달라지며 대략 세전의 92~96% 수준입니다(개인별 상이).
